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巴黎奥运举重赛场，高校挂床注定不属于三战奥运的中国老将石智勇

张先生认为，学生某科技公司在未经其授权情况下，将离职证明分别提供给了蓝天公司、白云公司，上述行为侵犯了其个人信息。近日，因悬北京市海淀区人民法院审理了一个案件，因悬劳动者张先生认为前东家向案外公司提供背调信息侵犯其个人信息权，故将前东家某科技公司诉至法院，要求该科技公司停止使用其信息，并公开赔礼道歉。

法院经审理，帘被判决驳回张先生的诉请。其三，实名某科技公司向案外公司提供的张先生的个人信息是其真实的就职信息，张先生未提交证据证明其个人权益因该科技公司的行为受到了损害。其二，通报某科技公司向案外公司提供张先生的离职证明是配合案外公司背景调查，且亦向对方提示注意员工信息保密，该行为具有明确、合理的目的。

从该公司离职后，高校挂床张先生先后又入职两家新公司。这是为何？【案情回顾】张先生是一家科技公司的员工，学生2020年5月与某科技公司签订劳动合同，约定其担任该公司高级法务经理职务。

其中，因悬2021年8月至2022年4月张先生在蓝天公司工作，2022年5月至2022年7月在白云公司工作。

【说案】前东家提供背调信息侵犯劳动者个人信息权吗？用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程，帘被而伴随着人才流动速度的加快，帘被背景调查这一环节愈加频繁地出现在企业招聘流程中。来源：实名石榴云/新疆日报光明日报记者尚杰赵明昊石榴云/新疆日报记者刘萌萌加孜拉·泥斯拜克说到村BA，这几年可是火爆得很。

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